Вакансии

Обязанности:

По вопросам квалификацонных требований обращяться по тел: (99) 010-46-92 и (99) 010-46-93

Требования:

Контактная информация

• Имя: Азизова Сурайё
• Телефон: +998 (99) 010 44 01
• Почта: hr@utg.uz

Отправить резюме

Обязанности:

• непосредственное руководство работой подотчётных департаментов;

•разработка и координация процесса управления персоналом в соответствии с политикой Общества;

• организация и планирование процесса поиска и привлечения сотрудников;

• создание ориентированной на сотрудников корпоративной культуры;

• участие в разработке организационной структуры;

• разработка и внедрение системы мотивации работников;

• проведение работ по подготовке и формированию резерва кадров с целью последующего выдвижения на руководящие должности на основе создания системы непрерывной подготовки персонала и политики планирования карьеры;

• организация проведения аттестации работников исполнительного аппарата и структурных подразделений, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации;

• обеспечение системного контроля за исполнением законов Республики Узбекистан, указов, постановлений и распоряжений Президента Республики Узбекистан, решений Правительства Республики Узбекистан, поручений руководства Кабинета Министров, председателя Правления;

• постановка и обеспечение единого порядка исполнительной дисциплины и делопроизводства;

• координация работы с министерствами, ведомствами и другими государственными органами Республики Узбекистан.

• осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Узбекистан, правил внутреннего распорядка Общества, принятие участия в разрешении
 трудовых конфликтов и споров.

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

HR директор является членом Правления и формирует кадровую политику общества и политику внутреннего исполнительного контроля. HR директор подчиняется непосредственно Председателю Правления. В подчинении HR директора находятся Департамент управления персоналом и Департамент по работе с аппаратом управления.

Департамент управления персоналом состоит из нижеследующих отделов:

- Отдел по работе с персоналом (3 ед.);

- Отдел по развитию персонала (3 ед.);

- Отдел организационного развития и стимулирования персонала (4 ед.).

Департамент по работе с аппаратом управления состоит из нижеследующих отделов:

- Отдел контроля за исполнением правительственных и других поручений (3 ед.);

- Отдел подготовки сводных информационно-аналитических материалов (4 ед.);

- Отдел по работе с обращениями (3 ед.).

КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ АО «УЗТРАНСГАЗ»

АО «Узтрансгаз» является государственной компанией, основным видом деятельности которой является трубопроводный транспорт природного газа по территории Республики Узбекистан, а также экспорт и транзит природного газа.

Стратегические задачи АО «Узтрансгаз»:

•        поэтапное и полное преобразование в оператора транспортировки природного газа;

•        модернизация и реконструкция существующей газотранспортной системы;

• цифровизация газотранспортной системы и автоматизация бизнес-процессов;

•        создание привлекательных и прозрачных условий для инвестиций,
а также использование различных финансовых инструментов (облигаций
и др.) для привлечения финансирования;

•        построение конкурентной тарифной системы, обеспечивающей справедливую прибыльность компании;

•        публикация отчетности на основе международных стандартов финансовой отчетности.

Требования:

• Образование – высшее (преимущественно по направлению управления персоналом);

• Стаж работы в HR за пределами Республики Узбекистан – не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности – не менее 2 лет;

•Умение пользоваться современными информационно-коммуникационными технологиями в работе;

• Знание русского и/или узбекского языков приветствуется.

ПРОЦЕДУРА ОТБОРА
• Кандидатам предлагается выразить свою заинтересованность, направив короткое мотивационное письмо и актуальное резюме по электронной почте на адрес a.kaipbergenov@utg.uz до 20 мая 2021 года.

• Члены Наблюдательного совета определят, какие кандидаты будут приглашены на собеседование, и сформируют комиссию
по проведению собеседований и отборочный комитет.

• Дополнительную информацию можно получить у главного специалиста отдела корпоративной трансформации Каипбергенова Ауеза по адресу электронной почты a.kaipbergenov@utg.uz или по телефону +998990104543.

Контактная информация

• Имя: Кайпбергенов Ауез
• Телефон: +998 99 010-45-43
• Почта: a.kaipbergenov@utg.uz

Отправить резюме

Обязанности:

• руководство отделами технической политики, охраны труда и промышленной безопасности, энергетики и энергосбережения, контроля качества, метрологии, автоматизации и стандартизации, а также департаментом по управлению автотранспортом и спецтехникой;

• определение технической политики, перспективы развития и пути реализации комплексных программ, направленных на обеспечение бесперебойной работы газотранспортной системы;

• участие в разработке и контроль выполнения текущих и перспективных планов развития, модернизации, технического перевооружения и реконструкции объектов газотранспортной системы, и содействие их реализации;

• обеспечение внедрения и распространения в исполнительном аппарате, предприятиях и подразделениях общества нормативно-технических документов, организация и контроль проведения пересмотра и актуализации нормативно-технических документов в соответствии с действующими требованиями законодательства;

• участие в проводимых обществом и контролирующими органами инспекционных проверках по изучению состояния объектов (газопроводов, замерных узлов, компрессорных и газораспределительных станций, подземных хранилищ газа), по ходу их подготовки к осенне-зимним и весенне-летним периодам;

• управление охраной труда в Обществе, обеспечивающее возможность непрерывного её совершенствования и оперативного внедрения всех изменений и дополнений, происшедших в законодательстве Республики Узбекистан, решениях Правительства, Государственных стандартах, нормативных документах надзорных органов и других нормативных документах в области охраны труда, технической, промышленной, пожарной и экологической безопасности;

• организация и участие в работе постоянно-действующей комиссии по безопасности труда при периодических проверках по охране труда, организация и осуществление контроля взаимопроверок между структурными подразделениями и подведомственными предприятиями Общества;

• организация работы комиссий по расследованию причин происшедших аварий, несчастных случаев на производстве, связанных с эксплуатацией и ремонтом машин, станков, механизмов и другого технологического оборудования, согласно «Положению о расследовании и учёте несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве», а также осуществление контроля по разработке мероприятий по их недопущению;

• контроль за надежной и безопасной эксплуатацией основного и вспомогательного электрооборудования компрессорных станций, измерительной техники, сооружений магистральных газопроводов и газораспределительных сетей;

• контроль учета электроэнергии, разработка и внедрение мероприятия по рациональному использованию всех видов энергии;

• обеспечение своевременного составления и выполнения планов капитального ремонта измерительной техники, энергетического оборудования и разработка мероприятий по увеличению надежности работы действующего оборудования, приборов учёта газа, средств релейной защиты и электроавтоматики;

• организация работы по внедрению новых метрологических стандартов, новой измерительной техники на ГРС и ГИС;

• участие в рассмотрении проектной и технической документацию по строительству и реконструкции объектов ГТС, представление замечаний и предложений по составу документации, проектным решениям, применяемому оборудованию;

• определение направления реконструкции и технического перевооружения автотранспортных хозяйств подразделений Общества;

• контроль над технически грамотной эксплуатацией автотранспорта, строительно-дорожной и специальной техники и гаражного оборудования;

• контроль за соблюдением правил технической эксплуатации, правил дорожного движения, техники безопасности и безопасности дорожного движения в автотранспортных хозяйствах подразделений;

• согласование расчетов потребности в автотранспортных средствах, строительно-дорожной и специальной техники, гаражного оборудования, запасных частях, горюче-смазочных материалах;

• проведение организационно-технических мероприятий по внедрению новой техники, передовой технологии транспортировки газа, автоматизации производственных процессов, а также по модернизации и повышению надёжности работы оборудования, направленные на снижение эксплуатационных расходов и экономию топливно-энергетических ресурсов компании.

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Технический директор является членом Правления АО «Узтрансгаз» и осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью компании. Технический директор подчиняется Председателю Правления. Главной задачей Технического директора является обеспечение надёжной и безопасной работы магистральных газопроводов, газопроводов-отводов, газораспределительных станций, подземных хранилищ газа, компрессорных станций (основного и вспомогательного механического оборудования), электрооборудования, систем аварийного электроснабжения, устройств релейной защиты и автоматики, теплоэнергетического оборудования и теплосетей, оборудования систем водоснабжения и водоотведения, вентиляционного оборудования и средств ЭХЗ на объектах газотранспортной системы.

В непосредственном подчинении у Технического директора находятся нижеследующие отделы:

- Отдел технической политики (3 ед.);

- Отдел охраны труда и промышленной безопасности (6 ед.);

- Отдел энергетики и энергосбережения (5 ед.);

и Департамент по управлению автотранспортом и спецтехникой, состоящий из следующих отделов:

- Отдел нормирования, обеспечения и учета ГСМ (3 ед.);

- Отдел учёта и обеспечения запасных частей, автомобильного транспорта и спецтехники (3 ед.).

КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ АО «УЗТРАНСГАЗ»

АО «Узтрансгаз» является государственной компанией, основным видом деятельности которой является трубопроводный транспорт природного газа по территории Республики Узбекистан, а также экспорт и транзит природного газа.

Стратегические задачи АО «Узтрансгаз»:

• поэтапное и полное преобразование в оператора транспортировки природного газа;

• модернизация и реконструкция существующей газотранспортной системы;

• цифровизация газотранспортной системы и автоматизация бизнес-процессов;

• создание привлекательных и прозрачных условий для инвестиций,
а также использование различных финансовых инструментов (облигаций
и др.) для привлечения финансирования;

• построение конкурентной тарифной системы, обеспечивающей справедливую прибыльность компании;

• публикация отчетности на основе международных стандартов финансовой отчетности.

Требования:

• Образование – высшее техническое;

• Стаж работы в области транспортировки газа за пределами Республики Узбекистан – не менее 10 лет, в том числе на руководящей должности – не менее 5 лет;

•Умение пользоваться современными информационно-коммуникационными технологиями в работе;

• Знание русского и/или узбекского языков приветствуется.

ПРОЦЕДУРА ОТБОРА

• Кандидатам предлагается выразить свою заинтересованность, направив короткое мотивационное письмо и актуальное резюме по электронной почте на адрес a.kaipbergenov@utg.uz до 20 мая 2021 года.

• Члены Наблюдательного совета определят, какие кандидаты будут приглашены на собеседование, и сформируют комиссию
по проведению собеседований и отборочный комитет.

• Дополнительную информацию можно получить у главного специалиста отдела корпоративной трансформации Каипбергенова Ауеза по адресу электронной почты a.kaipbergenov@utg.uz или по телефону +998990104543.

Контактная информация

• Имя: Кайпбергенов Ауез
• Телефон: +998 99 010-45-43
• Почта: a.kaipbergenov@utg.uz

Отправить резюме

Обязанности:

• руководство работой подчинённых департаментов, распределение и контроль ответственности среди сотрудников;

• определение порядка и процедуры закупки, критериев и норм проведения сделок по закупке, определение и согласование порядка расчетов с поставщиками;

• проведение оптимизации закупочной политики;

• обеспечение подразделений комплектующими изделиями в объеме, необходимом для выполнения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных работ и создания текущих нормативных запасов;

• организация и проведение тендеров, анализ тендерной документации;

• ведение переговоров, подготовка и заключение договоров с поставщиками и клиентами;

• организация работы складского хозяйства с соблюдением необходимых условий хранения;

• контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий;

• управление логистическими процессами, составление логистических прогнозов и планов;

• разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с транспортировкой и хранением;

• подготовка претензий к поставщикам товаров и услуг при нарушении ими договорных обязательств, составление расчётов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменения условий заключённых договоров;

• расширение кооперационных связей в промышленности и оптимизация объёмов импорта;

• изучение маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок;

• разработка баланса ресурсов и распределения природного газа;

• контроль учета фактически поставленных объемов газа внутриреспубликанским потребителям;

• организация приемки, проверки и регистрации отчетов о поставках природного газа;

• разработка текущих и перспективных планов реализации природного газа;

• заключение и перезаключение договоров, связанных с реализацией природного газа по прямым договорам и договору комиссии;

• контроль своевременного и полного расчёта за поставленный природный газ потребителями;

• изучение тенденций потребления и расчетов за природный газ и внесение предложений Председателю Правления по вопросам совершенствования работ по реализации природного газа;

• контроль за соблюдением подчиненными работниками требований по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Коммерческий директор является членом Правления и подчиняется Председаетелю Правления. Коммерческий директор определеяет стратегию коммерческой деятельности АО «Узтрансгаз», а также контролирует обеспечение материальными и нематериальными ресурсами требуемого качества, их рациональное использование и хранение, эффективное управление логистическими процессами. В подчинении у коммерческого директора находятся департамент по закупам и кооперационных связей и департамент по коммерции.

Департамент по закупам и кооперационных связей состоит из следующих отделов:

-    Отдел МТО, кооперационных связей и тендерных торгов (8 ед.);

-    Отдел анализа заявок (4 ед.);

-    Отдел планирования и управления запасами (3 ед.);

-    Отдел электронных торгов (4 ед.).

Департамент по коммерции состоит из следующих отделов:

- Отдел реализации природного газа АО «Худудгазтаъминот» и розничным потребителям (6 ед.);

- Отдел по работе с добывающими и крупными оптовыми потребителям (5 ед.);

- Служба баланса ресурсов и распределения газа (3 ед.).

КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ АО «УЗТРАНСГАЗ»

АО «Узтрансгаз» является государственной компанией, основным видом деятельности которой является трубопроводный транспорт природного газа по территории Республики Узбекистан, а также экспорт и транзит природного газа.

Стратегические задачи АО «Узтрансгаз»:

•        поэтапное и полное преобразование в оператора транспортировки природного газа;

•        модернизация и реконструкция существующей газотранспортной системы;

• цифровизация газотранспортной системы и автоматизация бизнес-процессов;

•        создание привлекательных и прозрачных условий для инвестиций,
а также использование различных финансовых инструментов (облигаций
и др.) для привлечения финансирования;

•        построение конкурентной тарифной системы, обеспечивающей справедливую прибыльность компании;

•        публикация отчетности на основе международных стандартов финансовой отчетности.

Требования:

• Образование – высшее (преимущественно по направлению экономики, менеджмента или маркетинга);

• Стаж работы в сфере закупок за пределами Республики Узбекистан – не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности – не менее 2 лет;

• Умение пользоваться современными информационно-коммуникационными технологиями в работе;

• Знание русского и/или узбекского языков приветствуется.

ПРОЦЕДУРА ОТБОРА

• Кандидатам предлагается выразить свою заинтересованность, направив короткое мотивационное письмо и актуальное резюме по электронной почте на адрес a.kaipbergenov@utg.uz до 20 мая 2021 года.

• Члены Наблюдательного совета определят, какие кандидаты будут приглашены на собеседование, и сформируют комиссию
по проведению собеседований и отборочный комитет.

• Дополнительную информацию можно получить у главного специалиста отдела корпоративной трансформации Каипбергенова Ауеза по адресу электронной почты a.kaipbergenov@utg.uz или по телефону +998990104543.

Контактная информация

• Имя: Кайпбергенов Ауез
• Телефон: +998 99 010-45-43
• Почта: a.kaipbergenov@utg.uz

Отправить резюме

Обязанности:

По вопросам квалификационных требований обращаться по тел: (99) 010-46-92 и (99) 010-46-93

Требования:

Контактная информация

• Имя: Азизова Сурайё
• Телефон: +998 (99) 010 44 01
• Почта: hr@utg.uz

Отправить резюме