Isakov Askar Sharifjon o‘g‘li 1983-yilda O‘zbekiston Respublikasi Namangan viloyatida tug‘ilgan, maʼlumoti oliy, 2004-yilda Toshkent irrigatsiya va melioratsiya institutini “Muhandis-mexanik”, 2013-yilda Rossiya Federatsiyasining Standartlashtirish, metrologiya va sertifikatlashtirish Akademiyasini, 2023-yilda Toshkent davlat texnika universitetini “Neft va gaz ishi” mutaxassisliklari bo‘yicha tamomlagan.
A.Isakov o‘z faoliyatini 2004-yilda “O‘zpaxtamash” OTAJda muhandis lavozimidan boshlagan.
A.Isakov 2006-2009 yillarda Toshkent shahar yo‘l qurilish va taʼmirlash tresti” OAJda, 2009-2010 yillarda “O‘zavtoyo‘l” DAKda, 2010-yilda “Paxta neft baza” UKda faoliyat yuritgan.
2010-yildan 2018-yilgacha O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi – “O‘zdavneftgazinspeksiya”da muhandis texnolog, “O‘zdavzaxira” qo‘mitasida boshqarma boshlig‘i, “Markazlashgan Respublika taʼminot baza-Toshkent” MCHJ direktor o‘rinbosari, direktori, “Omega building Group” MCHJ bosh direktori lavozimlarida mehnat faoliyatini olib borgan.
2018-2019-yillarda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi – “O‘zdavneftgazinspeksiya” Toshkent hududiy boshqarmasi boshlig‘i, 2019-2023-yillarda O‘zbekiston Respublikasi Energetika vazirligi huzuridagi Neft mahsulotlari va gazdan foydalanishni nazorat qilish inspeksiyasi – “O‘zdavneftgazinspeksiya” boshlig‘i o‘rinbosari lavozimlarida ishlagan.
2023-yilning 21-avgust kunidan “O‘ztransgaz” AJ boshqaruv raisi vazifasini bajaruvchisi lavozimiga tayinlangan.
Oilali, uch nafar farzandi bor.
Funksional vazifalari:
Boshqaruv raisi majburiyatlari quyidagilardan iborat:
- O'z vakolatlari doirasida Jamiyatning joriy faoliyatini boshqarinsh, aksiyadorlar umumiy yig'ilishi va kuzatuv kengashining mutlaq vakolatiga taalluqli masalalar bundan mustasno, uning samarali va barqaror ishlashini ta'minlaydi;
- Aksiyadorlar umumiy yig'ilishi va jamiyat kuzatuv kengashi qarorlarining bajarilishini tashkil etish;
- Belgilangan muddatda aksiyadorlarning umumiy yig'ilishiga va Kuzatuv kengashiga har chorakda yillik biznes-rejaning bajarilishi, Jamiyatning rivojlanish strategiyasiga erishish uchun ko'rilgan chora-tadbirlar to'g'risida hisobotlar taqdim etish, shuningdek vakolatlari doirasidagi ishlar holati bo'yicha hisobotlar taqdim qilish;
- Jamiyatni rivojlantirish dasturlari va biznes-rejalarini ishlab chiqishga rahbarlik qilish, ularning bajarilishini tashkil etish va nazorat qilish;
- Jamiyatning shartnoma majburiyatlarini bajarilishini ta'minlash.
- Jamiyatni rivojlantirish, ijtimoiy muammolarni hal qilish uchun zarur bo'lgan miqdordagi mablag bilan ta'minlash;
- Jamiyat faoliyatining qonuniyligini ta'minlash;
- Jamiyatning buxgalteriya hisobi va hisobotlarning tashkil etilishini, to'g'rigi va ishonchliligini, yillik hisobot va boshqa moliyaviy hisobotlarni, shuningdek, aktsiyadorlar, kreditorlar va boshqa axborot oluvchilarga yuborilgan jamiyat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni tegishli organlarga o'z vaqtida taqdim etilishini ta'minlash;
- Jamiyatning Taftish komissiyasi yoki Jamiyat auditorlarining talabiga binoan Jamiyatning moliyaviy-xo'jalik faoliyati to'g'risidagi hujjatlarni erkin taqdim etish;
- Davlat statistika hisobotlarini tegishli organlarga taqdim etishning to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishini ta'minlash;
- Jamiyatning tarkibiy bo'linmalari, uning korxona va tashkilotlari o'rtasida samarali o'zaro aloqani ta'minlash;
- Uning vazifalari doirasiga kirmagan Jamiyatning tijorat siri bo'lgan ma'lumotlarni shaxslarga berishdan saqlash. Jamiyatning tijorat siri bo'lgan ma'lumotlarning ro'yxati Jamiyatning Kuzatuv kengashi tomonidan belgilanadi;
- Jamiyat xodimlari, rasmiy yoki tijorat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlarning himoyalanishini ta'minlash;
- Jamiyat Boshqaruvi yig'ilishlarini tashkil etish, Jamiyat nomidan hujjatlar va Kengash yig'ilishlari bayonnomalarini imzolash;
- Jamiyatni malakali kadrlar bilan ta'minlash, Jamiyat xodimlarining bilimlari, malakasi, tajribasi va qobiliyatlaridan unumli foydalanish choralarini ko'rish;
- Mehnat va texnologik intizomni saqlash, Jamiyat xodimlarining ijtimoiy kafolatlari va mehnat muhofazasini ta'minlash;
- Ish beruvchilar vakillarining jamoaviy muzokaralarda ishtirokini ta'minlash. Kollektiv bitimlar va bitimlarda ish beruvchi sifatida harakat qilinsh. Jamoa shartnomasi bo'yicha majburiyatlarni bajarish;
- Kuzatuv kengashi bilan uzoq muddatli xizmat safarlari va ta'tildan foydalanish vaqtini muvofiqlashtirish. Kuzatuv kengashiga u yo'qligida o'z vazifalarini bajarayotgani to'g'risida xabar berish.
- U tasdiqlangan tuzilmaga muvofiq bo'limlar, bo'limlar va boshqa bo'linmalarni bevosita boshqaradi